各位金丝猴馆的新志愿者：

首先，欢迎大伙正式加入组织，经过三个月实习期，大伙终于要正式上岗了。那麽接下来，如何使我们金丝猴馆的志愿工作做的更好，如何让金丝猴馆的志愿者们更加团结，感觉像一个集体，就是我希望能和大家一起想方设法做的更好的一件很主要的事情。在此，我发贴征求大家的意见见解。

举个例子，你希望后面组内能组织什麽活动，安排怎样的培训，怎样完善组内组织的管理以及对组长有什麽要求都可以！！

咔咔，你真厉害，昨天刚说要施行，今天就发帖子了。

虽然不是猴馆的，但是还是要来支持下，因为我班有同学在猴馆，而且我超喜欢亲亲，以后还想要全园讲解呢，自己要努力！

感谢咔咔！！

向咔咔学习！

                向咔咔致敬！

                  其它各组组长，看你们的啦！

组长好！可是。。俄。。俄。。俄也不知道。。
觉着自个儿老不上道 恩。多去吧 。。向资深老前辈看齐~~
没啥参考性 忽略~忽略

丸子的问题，其实应该也是一个建议，而且别的组的也和我说过，可能就是有时候，还是需要组长啊，老志愿者啊多去一些次数，大伙在一起服务，互相帮衬着，能一起进步

可能就是有时候，还是需要组长啊，老志愿者啊多去一些次数，大伙在一起服务，互相帮衬着，能一起进步

跟咔咔一起干活就是不累
我觉得组织活动啊什么的不太现实，首先大家的时间不好统一，从培训到考核这个过程就能得到印证了，我想各组组长都能感同身受吧；其次就精力而言，以我目前的状况我肯定是参加不了的，咔咔以后忙起来呢，热情是有的可实操就难了。至于希望老志愿者多带带新人，我们一直努力在做，也希望将大家团结起来，这是相互的，不是一厢情愿的事情。我觉得新人怵场还是不自信，就咱们组而言，我倒希望有个交流平台，比如在工作站放个笔记本，把自己的工作感想、待解决的问题或收集到的新情况记录下来跟大家分享，内容丰富了有的说了也就不会再怵了，毕竟这些东西都是不断更新的，能者多劳，让那些不能经常来的志愿者也能了解，大家都用一点心思出一点力，想不团结都难了

不要着急，更不要紧张，大家开始都是一样的。不要说你们这些接触社会很少的年轻人开始时会紧张，有时甚至会不知所措。就是像我这样在医院工作了几十年，天天都要接触很多人的医生，在动物园第一次讲解时也很紧张。
      如果愿意，我可以陪你一块转转园儿，互相交流一下经验。时间由你来定。我的电话你可以问一下工作站的老师。

我觉得传帮带很重要，最难的就是新人开口的问题，培训的时候提出过，可能在“老人”看来，你们都是从这步走过来的，当初没有人带，也一样自己成长了，但是我觉得有人带总是会成长的快一点。

而且，每个人性格不同，有些人需要慢慢培养自己与人交流的能力。

我个人的感觉就是，虽然我的性格外向，但是前提是对方对我有认同感，但是在动物园遇到的大多数游人可能对志愿者这个概念还没有太接受，所有有时候是表现为躲的姿态。所以，面对这种情况的时候我也是胆怯的。

所以，可以考虑公布一个时间表，让一些新人可以在最初志愿服务的时候找到一个可以依靠学习的人。如果时间没法提前决定，可以每周公布一次

而且，我觉得每个组应该有自己专门的分支，这样，各个组发布一些信息的时候，比较容易找到，而不会被别的帖子淹没。

还真没什么好的建议~组长定夺吧~

咔咔真是超级负责超级认真的组长啊~12号去服务的时候刚好遇到咔咔，第一次观摩组长工作~那叫一个认真啊~往滇金丝猴笼舍前一站就真是一分钟都没停过嘴，一直讲一直讲~，太赞佩了~！佩服得五体投地~！
　　向咔咔同志学习~！！！！

组。组长 俄的意思是俄多去啦  每个人的精力和时间都限 还叫组长和老志愿者们做自我牺牲 心里不落忍的
现在有手机有论坛 交流很方便的 有问题一定及时沟通！
组长不用太忧心的 努力 尽快成长

十分非常以及VAVEY感谢周大夫

有机会实地观摩一下